6月21日，市人力资源和社会保障局与市扶贫办、市总工会共同举办的月嫂技能培训班结束，35名建档立卡困难女职工获得免费培训，并通过技能鉴定考核。2020年以来，驻马店市人社部门共开展各类补贴性培训11.6万 人次，完成全年目标任务的193.66%，拨付培训资金3808.88万元，开展以工代训27495人，创业培训6610人。
“我们力图通过实施就业重点群体技能培训专项行动，让这类人群学习技能有门路、寻找就业有出路、长远生计有保障。”市人社局负责人表示。
为此，以全民技能振兴工程为统领，驻马店市各级人社部门实施的农村劳动力转移就业技能培训、农业部门开展的新型职业农民培训、扶贫开发部门实施的“雨露计划”等，统筹纳入贫困家庭劳动力培训规划，整合项目资金，统一定点机构，各部门按照职能分类分层次组织实施。一是调查摸底，确保就业培训的针对性。依托驻马店市2639个各级就业创业综合服务平台，建立各县区贫困劳动力就业创业和培训台账，对就业创业和培训人数、就业创业和培训意愿分类等进行统计，做到动态监测。同时，通过发放调查问卷等形式，广泛征求贫困劳动力培训意愿，征集大家对培训时间、内容、形式的要求，量身定制了培训课程，提高培训针对性。二是制订一系列方案等，将以工代训作为职业技能提升行动的重要组成部分。按照培训分类标准，给予资金补贴。岗前培训每人300元，以工代训每人每月200元，职业技能提升培训700~900元及新型学制每人5000元的标准，开展培训工作。三是注重部门协同推进。围绕深入推进职业技能提升工作，各级人社部门联合教育、农业、扶贫、残联、民政等部门不断加大劳动者技能培训力度。目前，驻马店市工会部门完成职工培训1.23万人;驻马店市扶贫部门以“雨露计划”为抓手，开展短期技能和贫困村创业致富带头人等培训4416人;驻马店市残联组织残疾人培训5232人;驻马店市退役军人事务部门完成退役士兵技能培训2338人;驻马店市妇联开展线上、线下各类技能培训14885人次;驻马店市商务局累计进行电商培训5517人次。四是注重线上+线下结合培训。2020年以来，驻马店市各级人社部门加大实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”，开展补贴性线上培训，构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接、政策支持保障有力、监管有序到位的工作格局。
文章来源：http://www.henan.gov.cn/2021/06-23/2169964.html
